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Vous ne serez plus jamais déstabilisée en entretien : 64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles

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"J'avais quelques entretiens de programmés et là...  panique !

J'ai totalement perdu confiance en moi suite à une situation conflictuelle.

Finalement en appliquant ces conseils, sur 8 entretiens, j'ai eu 7 retours positifs.

J'avais l'embarras du choix !"


Kahina Analyste comptable et financier

Tu te retrouves parmi ces situations ?


  • Tu as envie de changer de job mais ça fait longtemps que tu n'as pas passé d'entretiens
  • Tu as la boule au ventre avant chaque entretien
  • Tu ressors de tes entretiens avec l'impression de ne pas avoir donné le meilleur de toi-même
  • Tu ne sais pas comment sortir du lot face à des candidats plus expérimentés
  • Tu ne sais pas comment présenter de façon optimale tes expériences
  • Tu as du mal à mettre en valeur tes expériences professionnelles
  • Tu appréhendes les questions pièges des recruteurs, tu ne sais jamais comment y répondre
  • Tu aimerais décrocher un poste qui te correspond vraiment en moins d'un mois (stop les process qui dure 100 ans), tu veux réussir tes entretiens les mains dans les poches
  • Tu aimerais recevoir des offres d'embauches et avoir l'embarras du choix

Et si tu pouvais bénéficier des conseils d'une RH ?

 De sorte que les recruteurs se battent pour que tu rejoignes leurs équipes

Imagine... tu es sélectionnée pour un entretien

et là les inévitables questions pièges commencent...


Tu as passé avec brio les premières étapes du processus de recrutement:


- Définir ton projet professionnel du moment,

- Refaire ton CV de sorte qu'il se distingue de la masse et accroche l'oeil averti du recruteur,

- Rédiger une lettre de motivation bluffante,

- Optimiser ton profil LinkedIn pour sortir du lot,

- Postuler différemment en suivant mes astuces ^-^ 

- Et bien sûr, tu as préparé ton pitch de présentation

- Préparer quelques questions types (qualités/défauts... je déteste cette approche mais bon certains l'utilisent encore alors autant y être préparée)


Ces étapes sont primordiales ! Sinon tes efforts n'auront servi à rien

Cela semble peut-être évident pour toi, mais je t'assure que je reçois des touristes en entretien 🤦🏻‍♀️



- Zéro recherches sur l'entreprise et le poste 

- Zéro préparation pour présenter leur parcours de façon différenciante

- Zéro préparation pour répondre aux questions même basiques d'un entretien d'embauche


Mais bon si tu es là, je suis convaincue que tu souhaites sortir du lot,

Te sentir beaucoup plus à l'aise en entretien


Et surtout tu as profondément envie de décrocher un job qui te correspond vraiment, à un meilleur salaire et en un minimum de temps !


Maintenant que c’est dit, revenons à ton entretien :



C’est le jour J, l’entretien commence…


Le recruteur te présente le déroulement de l'entretien,

puis il te laisse la parole avec la 1ère question qui tue : " Parlez-moi de vous"


Si tu es bien préparée, tu maîtrises sur le bout des doigts ton pitch de présentation.

En 3 min, c'est réglé et le recruteur a hâte d'en savoir plus sur toi ! L'échange peut commencer....


Par contre, si tu n'es pas préparée, rien que cette 1ère étape peut te destabiliser.


Partons du principe que tu as donné le meilleur de toi-même.

Si l'entretien devait s'arrêter là, tu en ressortirais satisfaite !


MAIS, tu sais que ce n'est que le début.


La série de questions commence pour évaluer la pertinence de ta candidature avec le poste à pourvoir.



Et là, c'est le drame !


Le recruteur te pose des questions auxquelles tu n'es pas ou peu préparée!

En général, dans cette situation, on panique, on bafouille, on a une bouffée de chaleur et on se dit

"Mince, qu'est-ce-que je vais bien pouvoir lui répondre ? J'avais tout prévu sauf cette question..."


Bye Bye la confiance en soi

Et bonjour le coup de stress qui paralyse !

Ton cerveau bloque et tu ne sais plus quoi dire alors que tout était limpide avant l'entretien


Pendant ce temps là, le recruteur attend patiemment tes réponses 

Il sait qu’elles ne sont pas faciles, pour qui n'est pas préparé.

Contrairement à ce que tu peux penser, il ne cherche pas à te piéger !

Il n'a aucun intérêt à faire ça, sinon il ne t'aurai pas convier à un entretien.


Il souhaite seulement apprendre à te connaître

Et pour ça, il n'a qu'une petite heure, et parfois moins...

Court comme timing, tu ne trouves pas ?



Alors, quels sont ses outils pour apprendre à te connaître ?


T'écouter, t'observer et te poser des questions ciblées.

Ses questions ne sont donc pas anodines 


Elles permettent de savoir : 

- Si tu sais mettre en valeur tes expériences professionnelles,

- Si ton projet professionnel est réfléchit 

- Et si tes attentes matchent avec celles de l'entreprise.


En résumé :

Ton expertise et ton projet professionnel doivent matcher avec les attentes de l'entreprise

Ton savoir-être doit être en accord avec la culture d'entreprise pour faciliter ton intégration 


La façon dont tu vas formuler tes réponses a donc une grande importance.

C'est le moment de montrer qui tu es, ce que tu vaux et ce que tu veux avec assurance.


Crois-moi, ça fait la différence !



Attention aux faux pas !


Beaucoup d'éléments vont permettrent aux recruteurs d'en savoir plus sur toi :

   - Tes mots

   - Ta gestuelle

   - Tes silences

      et bien plus encore...


Sans oublier que certaines questions ne sont pas à prendre au 1er degré,

Et parfois il est nécessaire de recadrer l'échange quand les questions sont déplacées ou intrusives.


Prise par le stress et les enjeux de cet entretien, tu peux être amenée à répondre trop vite aux questions

Tu risques donc de passer à côté de la question essentielle que se pose le recruteur :


Comment pouvez-vous me convaincre que vous êtes "LE mouton à 5 pattes" que nous recherchons ?


Il ne s'agit pas en soi de convaincre,

Mais plutôt d'apporter des réponses,

Des réponse qui vont permettre au recruteur de se projeter dans une future collaboration avec toi.


Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, quoique... 


L'idée c'est que chacune de tes réponses amènent le recruteur à se dire

"C'est bon j'ai trouvé LA candidate qu'il nous faut,

Je vais tout faire pour la convaincre de rejoindre notre entreprise !"


Je sais de quoi je parle, je rencontre des centaines de candidats par an

Et j'envoie des dizaines de propositions d'embauches par mois avec son lot de négociation


Il n'y a rien de plus frustrant que d'avoir trouvé LA candidate

Et qu'au final, elle décide d'accepter la proposition d'embauche d'une autre entreprise.


Et là, tu te dis ok comment je peux faire en sorte que le recruteur ne jure que par moi?



Pas de panique, j'ai ce qu'il te faut!


J'ai listé pour toi 64 questions les plus difficiles et improbables en entretien.


Pour chaque question, je te livre ce que le recruteur cherche à savoir réellement à travers cette question.


Puis je te dis comment construire tes réponses pour le rassurer et le convaincre naturellement

que tu es LA personne qu'il doit recruter.


Attends-toi comme Catherine (témoignage dispo en bas) à :

   - Recevoir une proposition d'embauche au bout de 30min d'entretien,

   - Rencontrer tes futurs collègues dans la foulée

   - Répondre à la question "vous pouvez commencer quand ?"

   - Négocier ton salaire à la hausse


Bien évidement, chaque question posée demandera une réponse personnalisée de ta part,

Tu es la seule à connaître ton parcours sur le bout des doigts

Je t'apprends simplement à le mettre en valeur,

A capitaliser sur tes compétences et ta communication pour faire la différence !


Car il est important d’injecter de ta personnalité pour te distinguer. 



Le choix te revient


Prends un raccourci grâce à THE antisèche rédigée par une Responsable Recrutement.


Lis attentivement ces 64 questions les plus fréquentes/difficiles et les réponses attendues par le recruteur.


Prends le temps de t'y préparer à tête reposée pour arriver confiante en entretien.


Je te laisse découvrir ce qu'elles en ont pensé...


Elles en parlent...




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Au fait, qui est la formatrice ?


Je suis Bouchra, fondatrice de Coach My Talents depuis 2015 #salariée #entrepreneure


Comme beaucoup de femmes, j'ai de multiples casquettes.


J'alterne entre Responsable Recrutement, Formatrice PRO, Experte en Reconversion Professionnelle et Directrice de Projets #entreprenariataufeminin, Maman, Epouse, Manager, Confidente, Practicienne Thérapeute...


Curieuse de nature #madamequestion, j'aime beaucoup découvrir le parcours de vie d'une personne, ses pensées, ses émotions, ses peurs, ses blocages... ça me passionne !


Après l'obtention de mon master Responsable de Développement Commercial et Marketing,

J'ai passé mes 1ers entretiens pour décrocher mon 1er job, puis le 2nd...


Très rapidement j'en suis arrivée à la conclusion

" Je veux être de l'autre côté de la table, je veux devenir Recruteur "


Vendre des produits, des services... j'ai testé, j'ai performé mais ce n'est pas ce que je voulais pour la suite de ma carrière.


Je suis donc passée d'Ingénieure Commerciale Grands Comptes à Consultante en Recrutement

Où j'ai appris des techniques de recherches et placé mes 1ers candidats en poste dans le domaine de l'Architecture, des Marchés Financiers et de l'Informatique.


Puis j'ai été "chassé" pour occuper un poste de Responsable Recrutement avec une dimension internationale.


Depuis, je n'ai pas arrêté de dessiner ma carrière, d'y injecter de ma personnalité.

J'ai fais des choix en accord avec mes valeurs.


Après 15 ans d'expertise RH, mon besoin de challenge intellectuel est revenu à la charge. C'est donc naturellement que je me suis lancée dans l'aventure entrepreunariale pendant mon congés maternité.


J'ai appris énormément de chose sur le monde du webmarketing, du copywriting, des neurosciences,

mais aussi et surtout sur moi-même, et sur comment donner plus de sens à ma vie pro/perso,

comment définir des objectifs clairs et ambitieux, 

et quelles actions mettre en place pour y arriver !


Depuis, je partage tous les outils, questionnements qui m'ont permis de grandir et de passer à un autre niveau de vie / de conscience.


En bref, tout ce que l’on ne t’apprend pas à l’école !

Mon quotidien ? J'aide les femmes à s'épanouir professionnellement, à donner du sens à leur vie en les accompagnant dans leur évolution de carrière (reconversion professionnelle et/ou création d'un business en ligne sur des bases solides)


Pour cela, je les aide à identifier clairement quelle est LEUR valeur ajoutée et comment se créer une vie professionnelle sur-mesure.


Les femmes que j’accompagne ont un point commun : elles ne se sentent plus épanouies dans leur travail et ont une profonde envie de créer/trouver une activité qui leur correspond vraiment.


Dès lors qu'elles ont décidé de changer de poste, elles font fasse à un tas de questions.

Je les aide à trouver les réponses en elles, à changer leurs perceptions des choses

pour ouvrir le champ des possibles !


Alors tu te doutes bien que ce n'est pas quelques questions en entretiens qui vont les empêcher d'occuper le job qu'elles méritent amplement !


Elles sont les leaders de demain car elles avancent avec détermination et persévérance...


Prête à nous rejoindre de l'autre côté ? J'ai hâte de t'y retrouver...

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