Entretien

Vous voulez

Mieux cibler vos candidatures

Booster votre visibilité pour apparaître dans les algorithmes de recherches des recruteurs

Vous présenter sous votre meilleur jour

Vous démarquer en entretien

Être plus confiant(e) en entretien

C’est possible !


Il vous suffit d'appliquer une stratégie de recherche

qui a fait ses preuves !

IL EST TEMPS DE CAPITALISER SUR VOS COMPÉTENCES POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE !

Vous vous retrouvez parmi l'une de ces situations ?

J'ai envoyé une centaine de CV mais les recruteurs ne m’appellent pas ou peu,

Je suis reçu(e) en entretien mais je ne suis pas convoqué(e) pour un 2ème / 3ème entretien,

Je passe des entretiens, je fais partie des finalistes mais le poste me passe sous le nez,

Je n’en peux plus de recevoir des mails de refus automatiques !

Je vais à mes entretiens avec une boule au ventre,

Je ne sais pas ce qui pêche dans mon CV et ma lettre de motivation, qu'est-ce-que je dois changer ?

Je ne sais pas ou je n’ose pas négocier mon salaire à l’embauche / une augmentation,

Je n’ai personne pour me pistonner,  je n’ai pas de réseau,

J’ai peur de changer de poste…

J'ai envie de

Optimiser mes outils de candidatures (CV, Lettre de Motivation...) pour apparaître dans les résultats de recherches des recruteurs,

Savoir décortiquer une offre d'emploi pour coller aux besoins des recruteurs,

Décrocher des entretiens pour un poste qui me plaît,

Réussir mes entretiens, savoir me présente et savoir répondre aux questions pièges !

Gagner en assurance, ne plus perdre mes moyens en entretien, me sentir plus à l'aise, plus en confiance,

Booster ma visibilité grâce à mon profil LinkedIn ou apprendre à en créer un (oui tout le monde n'en a pas!)

Ne plus avoir peur de négocier mon salaire à l’embauche / une augmentation,

Avoir un feedback d'une RH pour améliorer ma présentation en entretien et plus largement ma stratégie de recherche !

Les difficultés rencontrées

Je ne sais pas comment définir mon projet professionnel, et donc le présenter aux recruteurs,

J'ai des trous dans mon CV, accidents de parcours, diplôme non validé, changement d'orientation... comment les présenter en entretien sans compromettre mes chances d'obtenir le poste ?

Quel modèle de CV utiliser pour mettre en valeur mes compétences ? Je suis perdu(e), on trouve de tout sur Internet !

J'ai le syndrome de la page blanche quand il s'agit de rédiger une lettre de motivation, je ne vois pas à quoi elle sert et je ne veux pas non plus faire de copier/coller d'une lettre trouvée sur le web !

J'ai du mal à me présenter de manière synthétique en entretien, mes arguments manquent d'impact,

Je suis déstabilisé(e) face aux recruteurs et à leurs "questions pièges",

Je ressors déçu(e) de mon entretien, j'oublie de dire des choses essentielles qui peuvent faire la différence,

Sans feedback des recruteurs, je ne sais pas ce qui est à améliorer dans mon discours.

Il est temps de capitaliser sur vos compétences pour faire la différence !

Tout se joue maintenant !

Je vous explique en 4 modules

Quelle stratégie de recherche mettre en place pour obtenir des résultats. C'est partit !

MODULE 1


apprendre à se connaître et Définir son projet professionnel

Avant de parler de soi et de son parcours aux recruteurs, faut-il encore s'être posé(e) les bonnes questions en amont. Il ne suffit pas de parler de ses réalisations passées, il faut aussi se demander où l'on va, ce que l'on veut vraiment ?


La première étape consiste donc à apprendre à se connaître pour définir son projet professionnel. A savoir, comment j'envisage ma prochaine étape professionnelle (métier, secteur d'activité, niveau de responsabilité, entreprise, valeurs, work life balance...)

Career Entretien CoachMyTalents

MODULE 2


Connaître le marché de l’emploi et ses acteurs

Il est indispensable d'identifier les acteurs du marché de l'emploi (entreprises,cabinets de recrutements, chasseurs de tête...). Où trouver l'information ? Qui sont-ils ? Quel est leur mode de fonctionnement ? Quelles sont leurs attentes ? L'objectif final étant de définir comment être identifié(e) par le radar de recherches des recruteurs.

CoachMyTalents-Marché-Emploi-Acteurs-Entretien

MODULE 3


Optimiser ses outils de candidature être plus confiant(e) en ent​retien

Je vous dis tout sur comment obtenir :

- Un CV percutant, 

- Une lettre de motivation différenciante, 

- Un profil LinkedIn qui ne passera plus inaperçu et vous permettra de décrocher des entretiens,

- Un réseau qui soutient votre recherche,

- Une présentation qui marquera les recruteurs, 

- Une négociation salariale à votre avantage !

Entretien Embauche Coach My Talents Postuler

MODULE 4


Réussir son intégration

Bravo, vous avez passé toutes les étapes du processus de recrutement, vous commencez demain ! On connaît tous le stress du 1er jour, de la 1ère semaine, des 1ers mois jusqu'à la validation de la période d'essai. Je vous donne des astuces pour gérer au mieux votre quotidien / vos missions, être identifié(e) par vos responsables hiérarchiques, négocier une augmentation...etc.

entretien-valider-periode-d-essai-coachmytalents

Qui suis-je pour vous aider ?

Je m’appelle Bouchra, je suis experte en recrutement depuis plus de 15 ans.


J'ai exercé en cabinet de recrutement et au sein du département RH d'entreprises internationales dans le domaine de l'Informatique, Capital Markets, Banque, Assurance, Secteur Public, Commercial, Architecture... 

 

J'ai également été candidate et ai ressenti les mêmes appréhensions que vous lors de ma recherche. Le temps passe et on finit par perdre confiance et accepter la première offre qui se présente. Or, je suis convaincue qu'on a tous une valeur ajoutée à apporter à une entreprise et qu’il suffit de pas grand chose pour révéler son potentiel !

 

Mon objectif ? Aider au quotidien des dizaines de candidat(e)s à optimiser leurs outils de candidatures et se sentir plus à l'aise en entretien et en poste.


Ma satisfaction ? J’ai aidé une cliente à décrocher un CDI en moins de 4 semaines. Une autre à doubler sa visibilité sur LinkedIn dans un laps de temps similaire. D'autres à se sentir plus à l'aise en entretien...


Je sais comment vous guider pour mettre au point une stratégie de recherche efficace qui vous permet de faire la différence et de décrocher le poste tant attendu. Pas n'importe quelle stratégie : la vôtre !

Comment ça se passe ?

Une formation en ligne accessible via un espace sécurisé dès votre achat. Vous recevrez un email avec vos identifiants de connexion à l'adresse utilisée pour le paiement (pensez à vérifier vos spams, on ne sait jamais !)

Une plateforme accessible depuis n’importe quel lieu géographique

Accès à la plateforme de formation 24h/24 et 7j/7 depuis un ordinateur, tablette ou smartphone

Des cours sous format vidéo de 2 à 15 mn max !

Des ressources, check-lists et feuille de route à télécharger, imprimer et conserver

Vous recevrez chaque semaine un email vous invitant à découvrir le module au programme, à progresser avec un livret d'accompagnement et à participer au groupe privé Facebook

Bien sûr vous pouvez étudier 1 module par semaine. Bloquer une demie-journée pour faire la formation de A à Z. Ou prendre plus de temps. Votre rythme étant le bon !

Une formatrice à votre écoute pour renforcer votre compréhension du contenu de la formation au besoin

Aujourd'hui, quelles sont vos options ?

Continuer à utiliser les mêmes outils/techniques de recherche d'emploi et obtenir les mêmes résultats.

Glaner des informations ici et là en tentant de les adapter à votre parcours professionnel, sans feedback.

Passer à l'action et investir sur vous-même pour lever toutes vos appréhensions et partir plus confiant(e) en entretien !

​​​Cette formation n'est pas faite pour vous si

Vous n'êtes pas prêt(e) à retrousser vos manches ! Je vous guide pas à pas pour avancer avec efficacité et clarté, mais aucune stratégie ne se met en place sans réflexion et sans efforts ! Et certainement pas du jour au lendemain

Idem si vous avez un entretien demain et vous souhaitez tout mettre en place en un jour. 

Vous avez des doutes sur l'utilité de cette formation pour vous. C'est normal de douter avant de se lancer ! Envoyez moi un mail à coachmytalents@gmail.com et je répondrai à vos questions pour vous aider à choisir en connaissance de cause. Je suis franche et directe, je n'ai pas de temps à perdre, ni à vous faire perdre ! Mon objectif est de vous aider donc si vous ne vous reconnaissez pas dans les besoins cités plus haut, et si je sens que cette formation ne vous convient pas, je vous le dirai et vous orienterai au possible vers d'autres experts de mon réseau !

Si vous êtes ici, c'est que vous êtes déjà passé à l'action ! 

Vous prenez votre parcours professionnel en main en cherchant à vous améliorer.

Rien que pour ça BRAVO, c'est un premier pas vers une candidature différenciante.

Vous ne serez plus jamais seul(e) dans votre recherche d'emploi

Rejoignez dès à présent les membres de la formation en ligne et le groupe privé Facebook


... Elles vous en parlent ...

Personne au top, elle a pris son temps pour analyser ma situation et m’a très bien conseillé pour mon entretien ! Grâce à elle je vais pouvoir bien le préparer et y aller beaucoup moins stressée ! Merci beaucoup et je recommande a 100% !

Shana

(a transformé son CDD en CDI)

Disponible et bienveillante, j’ai pu me sentir tout de suite à l’aise, mais surtout écoutée. Ses remarques percutantes et pertinentes et son suivi régulier m’ont permis de voir qu’elles étaient mes lacunes et y remédier. Elle m’a permis d’être plus à l’aise et plus sur de moi lors de mes entretiens. Je peux noter une nette évolution entre mes entretiens passés et actuels. Un grand merci!

Kahénance

(au chômage depuis 1 ans 1/2)

Très bonnes analyses tant sur le cv que sur la lettre de motivation. Ses conseils m'ont permis de faire la différence et d'être plus pertinente sur mon cv lorsque je cherchais du travail. Je la recommande a 1000 % ! Un grand Merci !

Sarah L.

(Chef de Secteur / Export à l'international)

Copyright 2018, Coach My Talents