Déc 19

Question entretien d'embauche
Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?

Entretien-Embauche-Pourquoi-vous

Bravo, vous avez réussi à décrocher un entretien d'embauche au sein d'une entreprise qui vous plaît et pour un poste qui correspond en tout point à votre projet professionnel ! 

Bien évidemment, vous avez suivi tous mes conseils ^^ et vous arrivez donc préparé à cet entretien (c'est la base) !

L'entretien d'embauche commence, à vous de jouer !

Le recruteur vous présente le déroulement de l'entretien d'embauche, puis il vous laisse la parole. Vous vous présentez en 3-4 min #storytelling #pitchelevator.

S'ensuit une présentation de l'entreprise, du poste à pourvoir et bien sûr une série de questions pour évaluer la pertinence de votre candidature avec son cahier des charges. L'objectif étant d'apprendre à vous connaître pour lui permettre de se projeter dans une future collaboration.

Jusqu'ici vous avez donné le meilleur de vous même et si l'entretien devait s'arrêter là, vous en ressortiriez satisfait !

Et là, c'est le drame...

Le recruteur vous pose une question à laquelle vous n'êtes pas ou peu préparé 😱  LA question fatidique...

Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

😱 Aïe, question déstabilisante qui revient souvent en entretien d'embauche! 

En général, on panique, on bafouille, on a une bouffée de chaleur et on se dit " Mince, qu'est-ce-que je vais bien pouvoir lui répondre ? ; J'avais tout prévu sauf cette question ; Comment ne pas paraître prétentieux ; Je ne connais pas le parcours des autres candidats, ils sont certainement plus qualifiés que moi..." Bye Bye la confiance en soi et bonjour le coup de stress !

Pour ne plus jamais être déstabilisé en entretien d'embauche

J'ai compilé pour vous 64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles. J'aurai aimé trouver ces réponses au début de ma carrière !

Pas de panique ! 

  Je vais vous donner quelques pistes...

Le recruteur attend patiemment votre réponse avec un petit sourire en coin (car oui, il sait que cette question n'est pas facile pour qui n'est pas préparé). Pas sympa hein ? Je vous rassure ses intentions sont bonnes et ce n'est pas cette question qui va faire que vous allez obtenir ou non le poste. Je vous explique plus bas pourquoi il vous pose cette question !

Tout d'abord, que cherche à savoir le recruteur ?

APPRENDRE À VOUS CONNAÎTRE !

En entretien, quels sont ses outils pour y parvenir ?

ECOUTER, OBSERVER et POSER DES QUESTIONS !

Cette question n'est donc pas anodine. Elle permet de savoir si vous savez vous mettre en valeur !

Attention aux faux pas !

 Ne prenez pas cette question au 1er degré ! A vouloir répondre vite, vous passez à côté de la vraie question : 

Comment pouvez-vous me convaincre que vous êtes LE "mouton à 5 pattes" que nous recherchons ?

❌Vous ne devez pas vous comparer aux autres candidats ! Vous ne connaissez ni leur parcours, ni leur expertise et dénigrer l'autre est contre-productif.

Alors comment répondre à cette question ?

J'y viens ^^

L'astuce, c'est de VALORISER VOTRE CANDIDATURE  ! Comment ? En reprenant :

- VOS forces,
- VOS compétences, 
- VOTRE expérience, 
- VOTRE expertise, 
- VOTRE valeur ajoutée et 
- VOTRE intérêt pour le poste à pourvoir et l’entreprise !

Ne perdez pas l'occasion de prouver votre valeur !

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En bref,

Tout ce que vous avez à faire, c'est de lier la description du poste à vos compétences et connaissances, qui rendent essentiel le choix de votre candidature.

Exposez verbalement vos points forts les plus notables pour l'aider à se projeter dans une future collaboration !

Capitalisez sur vos compétences pour faire la différence !

Pour ne plus jamais être déstabilisé en entretien

J'ai compilé pour vous 64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles. J'aurai aimé trouver ces réponses au début de ma carrière !

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About the Author

Hello, moi c’est Bouchra ! Passionnée par mon coeur de métier les Ressources Humaines et par l'univers du Développement Personnel. Je vous aide à révéler votre potentiel en entretien, donner une seconde jeunesse à vos outils de candidatures pour accroître votre visibilité et apparaître en tête de liste des résultats de recherches des recruteurs. Je suis RH, je vous dis tout sur l'entretien d'embauche et bien plus encore ^^