Qui suis-je

Hello,

Si vous êtes sur cette page c'est que vous êtes déjà passé à l'action ! Vous prenez votre parcours professionnel en main en cherchant à vous améliorer et rien que pour ça BRAVO ! C'est un premier pas vers une candidature différenciante ! Apprenez à capitaliser sur vos compétences pour faire la différences 

Vous n'imaginez pas le nombre incalculable de fois où j’ai entendu :

- J'ai envoyé une centaine de CV mais les recruteurs ne m’appellent pas

- Je passe des entretiens, je fais partie des finalistes mais le poste me passe systématiquement sous le nez

- Je n’en peux plus de recevoir des mails de refus automatiques !

- Je vais à mes entretiens d’embauche avec une boule au ventre

- Je ne sais pas ce qui pêche dans mon CV et ma lettre de motivation

- Je ne sais pas ou je n’ose pas négocier mon salaire à l’embauche ou une augmentation

- Je n’ai personne pour me pistonner donc je n’ai pas de réseau 

- J’ai peur de changer de poste… 

Le temps passe et beaucoup finissent par perdre confiance et accepter la première offre qui se présente ! 

Or, je suis convaincue que ces personnes ont une réelle valeur ajoutée à apporter à une entreprise et qu’il suffit de pas grand chose pour qu’elles révèlent leur potentiel !

Pourquoi je suis convaincue de votre potentiel ?

On appréhende tous de passer un entretien, de rencontrer un manager et plus particulièrement les RH ! Pourtant, derrière cette fonction intimidante se cache des personnes comme moi ^^ qui font ce métier par vocation, pour la dimension humaine.

J'exerce dans le domaine du recrutement depuis plus de 15 ans (en entreprise et par le passé en cabinet de recrutement). J’ai lu des MILLIERS de CV, rencontré et surtout recruté des CENTAINES de candidats dans le domaine de l'Informatique, Capital Markets, Banque, Assurance, Secteur Public, Commercial, Architecture... sur toutes les fonctions.

Comme je vous l’indiquai plus haut, ce métier est pour moi une vocation. J’aime découvrir le parcours professionnel des personnes que je rencontre, leur donner des conseils (alors qu’en entretien, je ne suis pas censée leur en donner… mais c’est plus fort que moi ! ). Quand on me pose des questions sur le domaine du recrutement, je ne m’arrête plus !

Pour donner encore plus de sens à mon parcours professionnel, j’ai décidé de partager mon expertise pour vous aider à surmonter toutes vos appréhensions autour du processus de recrutement ! Je le fais naturellement avec mon entourage et les candidats que je rencontre alors pourquoi ne pas aider un plus grand nombre personnes. 

Comment je peux vous aider à capitaliser sur vos compétences ?

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Depuis 2015, je conseille et j’accompagne les personnes en recherche d'emploi (qu'elles soient en poste ou non) de la définition de leur projet professionnel, à la refonte de leurs outils de candidatures (CV - lettre de motivation - création/optimisation d'un profil LinkedIn...) en passant par la préparation d'un entretien d'embauche et bien d’autres étapes intermédiaires…

J'ai choisi 3 axes pour partager mon Expertise RH :

#1 Je rédige des articles sur les différentes problématiques que l’on rencontre en tant que candidat. D’ailleurs, n’hésitez pas à m’indiquer les sujets / problématiques que vous souhaitez que j’aborde dans les commentaires ou par mail !

#2 Je mets à disposition des ressources gratuites pour optimiser votre recherche d’emploi et augmenter votre visibilité.

#3 Je propose une formation complète en ligne qui regroupe 4 modules

Pour être informé(e) de la prochaine session d’ouverture, c'est par ici :

Apprenez à capitaliser sur vos compétences pour faire la différence !

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